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REALISATIONS CLES ATTENDUES
• Réaliser les versements de salaires à l’aide du système de gestion de paie de manière opportune conformément aux politiques de rémunération de l’entreprise, aux directives de contrôle et de qualité et aux dispositions et exigences règlementaires.
• Traiter les absences des employés pour garantir la bonne prise en compte des exceptions de paie
• Résoudre professionnellement les anomalies dans les salaires et les questions reçues
• Alerter la direction en cas de découverte de non-conformité ou de problèmes de qualité des données
• La documentation de paie est organisée et archivée conformément aux directives règlementaires et de l’entreprise